PIT 37 jest typową deklaracją dla której wpłaty na podatek pobiera płatnik. Jeśli pracownik nie będzie korzystał w roku podatkowym z odliczeń podatkowych i nie ma dodatkowych przychodów, może w miejsce PIT 37 zobligować pracodawcę do skierowania do organu skarbowego zamiast niego PIT-40A lub PIT-40.
PIT 37 tworzy pracownik w przypadku gdy:
- wyłącznie za pośrednictwem pracodawcy pozyskał zarobki ze źródeł położonych na terenie Polski, opodatkowane na zasadach ogólnych z użyciem skali podatkowej, tj. w szczególności z tytułu:
- należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym,
- emerytur lub rent krajowych (w tym rent strukturalnych, rent socjalnych),
- zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
- wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej,
- stypendiów,
- świadczeń przedemerytalnych, zasiłków przedemerytalnych,
- świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- należności z tytułu członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną,
- dochodów z działalności wykonywanej osobiście (m.in. z umów zlecenia, kontraktów menedżerskich, zasiadania w radach nadzorczych, pełnienia obowiązków społecznych, działalności sportowej),
- należności z umowy aktywizacyjnej,
- przychodów z praw autorskich i innych praw majątkowych,
- nie są zobowiązani doliczać do uzyskanych przychodów zdobytych przez niepełnoletnie dzieci,
- nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej oraz działów specjalnych produkcji rolnej opodatkowanych na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej,
- nie odejmują od przychodów strat z lat przeszłych,
W przypadku osób wnoszących o łączne opodatkowanie profitów współmałżonków, warunki te dotyczą obojga współmałżonków.
Osoby które nie spełniają wyżej wymienionych obwarowań, a opodatkowani pozostają według skali podatkowej, sporządzają deklarację PIT-36.